[喜迎二十大 建功新福建·基层党建篇之五] “四个突出”力推福建国资国企以高质量党建促高质量发展

央视网消息 来自福建省委宣传部日前召开的福建省基层党建工作宣传专场新闻通气会的消息，近年来，福建国资系统按照福建省委省政府工作要求，以“一二三四”工作法为主要抓手，以高质量党建引领国资国企高质量发展，取得明显成效。

突出“一条主线”

习近平总书记在闽工作期间，始终高度重视国资国企改革发展和党的建设。2000年他亲自筹划组建福建省国资委并兼任首任主任，部署推进了一系列重大改革，作出了一系列重要指示批示，为福建国资国企留下了宝贵的思想财富和精神财富，也是福建国资国企最为重大而独特的优势，在全国绝无仅有。

福建国资系统各级党组织把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署作为最根本的政治责任和最关键的工作方法，把深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述作为首要任务，持续推进，落地见效。

2022年6月，福建国资委牵头组织所出资企业参加第二十届中国·海峡创新项目成果交易会 黄玮 摄

一是建立实施“第一议题”制度。福建国资系统按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”标准，建立流程工作闭环，将实施第一议题制度工作情况纳入党建考核和述职评议内容。深入实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，千方百计稳生产、稳经营、稳市场，国有经济运行保持在合理区间，稳住了国有经济基本盘。

二是用好用活国企特色资源。福建国资系统梳理汇编《习近平总书记在闽期间国资国企改革发展实践摘要》，在全省国资系统命名并授牌了首批57个国有企业爱国主义教育基地，建好用好“海上学习号”、下党乡省国资系统党性教育基地、三钢展览馆、万寿岩遗址博物馆、“两山学堂”学习教育基地等特色资源。

福建三钢展览馆

三是持续推进“大学习”。福建国资系统深入开展“再学习、再调研、再落实”活动，组织“三个一百”案例征集，创新打造“六个课堂”，推动学习贯彻不断引向深入，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出“两个融合”

福建国资系统坚持党的领导与公司治理深度融合、党建工作与生产经营深度融合，推动国资国企改革发展和党的建设各方面、各层次、各领域、各要素相融并进、同向发力。

一是持续推进党的领导与公司治理深度融合。联合出台《关于福建省属企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，全面推行党委书记、董事长“一肩挑”全覆盖，各集团及重要子企业实现党委前置研究讨论重大经营管理事项。

完善企业法人治理结构，推动出台《关于进一步完善国有企业法人治理结构的实施意见》等6项制度，完善业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”工作机制，董事会应建尽建，经理层成员任期制和契约化管理覆盖面达100%，新进员工公开招聘比率达到100%，末等调整和不胜任退出比例达到3.43%，中国特色现代企业制度取得实质性进展。

2月22日，福建省国资委召开2022年省国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议

二是持续推进党建工作与生产经营深度融合。福建国资系统党组织着力攻坚克难，按照“制度健全、动作到位、效果显著”的工作要求，实施倒排工期、挂图作战、靶向攻关，建立“周通报、月例会、季分析、半年评”督导机制，基本完成国企改革三年行动主体任务。

厦门集装箱码头集团成立“冯鸿昌工作室”，在这里，冯鸿昌发挥“传帮带”作用，和工友们定期交流技术，攻关技术难题，开展技能竞赛

围绕探索书记“项目挂帅”制度和“链上党建”模式，福建国资系统建立“党员创新室”“党代表工作室”，设立1245个党员先锋岗，广大党员干部在企业改革发展、科研攻关和“战疫战贫”中擦亮政治底色，涌现出一大批先锋典型。

突出“三基建设”

从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，以点带面、补齐短板、整体推进，推动党建质量实现新提升。2012年以来，福建国资系统共有29个集体、92名个人获省级及以上荣誉表彰。

一是建强基本组织。严格落实“两个覆盖”，累计新增基层党组织699个，新发展党员11075名，连续4年推进“达标创星”创建活动，星级支部达到72.1%，创建39个“六好”党建示范点，形成了党支部“五小工作法”“工地党建”“党旗飘扬在海外”等一批特色鲜明品牌案例。

中国武夷埃塞分公司达耶项目举行青年突击队授旗仪式和宣誓活动

二是建优基本队伍。推动企业把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台、按照不低于同级机构平均编制配足配齐党务工作人员。建立党员教育培训示范基地8个，党员教育“两微一端”平台207个，投入培训经费3879万元。实施“双培养一输送”工程，基层党务工作人员“不适应、不会做、不愿做”的问题有效解决。

三是健全基本制度。制定《关于加强和改进省属混合所有制企业党建工作的意见（试行）》等制度，构建“明责履责、考责问责”的党建工作闭环，同时将党建考核权重由5.7%提高至15%。完善企业领导挂钩联系基层企业和薄弱支部机制，连续7年由福建省国资委党委班子成员带队对企业开展全面从严治党主体责任检查和党建工作考核，推动企业各级党组织把管党治党政治责任和治企兴企经济责任一并扛在肩上。

突出“四个作用”

福建国资系统各级党组织自觉胸怀“国之大者”，始终坚持服从服务做强做优做大国有资本和国有企业的战略任务，以国有企业的责任担当检验党组织的工作和战斗力。

一是充分发挥科技自立自强“主力军”作用。党员干部聚焦战略性新兴产业和“卡脖子”环节，积极投身科技创新主战场。截至目前，省属企业拥有省级以上高新技术企业133家，省级以上重点实验室8个，省级以上企业技术中心39个，工程研究中心33个，院士工作站2个，博士后工作站14个。

福建电子信息集团成员企业海峡星云产线

二是充分发挥经济体系建设“排头兵”作用。各企业党委聚焦“一个篇章”总目标、“四个更大”重要要求和四项重点任务，成功举办了福建省与中央企业项目对接，签约项目60个、总投资2862亿元；携手省属企业先后与福州、平潭、漳州、三明等地举办产业合作项目对接，签约项目133项，总投资2556亿元。

三是充分发挥基础设施建设“顶梁柱”作用。福建国资系统各级党组织聚焦重要基础设施建设和民生保障，高速公路通车总里程6002公里，路网密度排名全国第3位；铁路运营总里程3881公里，路网密度是全国平均水平2倍；建成天然气管网371公里，保障省内80%以上天然气供应；建成水务管网5000公里，占全省70%。

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四是充分发挥履行社会责任“先锋队”作用。坚决扛起抗击疫情、脱贫攻坚、抢险救灾等社会责任，供应防疫物资10654.04万件，防疫药品15.42亿元，减免房租2亿元；选拔170名年轻党员干部援藏援疆和驻村帮扶，帮扶项目486个，带动投入帮扶资金43.11亿元，助力9个省级扶贫开发重点县5.8万人脱贫。“十三五”期间累计上缴税费2750亿元，比“十二五”增长70.4%。扎实开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”活动，取得了三个100%的成效。（李晶晶）