央视网消息 4月16日,由中国上市公司协会主办的“上市公司党建工作交流会”在江苏省无锡市召开。会议围绕“推动上市公司党建工作创新,驱动红色治理引擎”重点主题,总结工作方法,交流成功经验。
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大会现场
会上,湘籍上市公司爱尔眼科等4家上市公司代表,分享了民营企业开展党建工作中的做法和经验。
近年来,湖南省高度重视上市公司党建工作。2021年9月,在湖南证监局的领导下,围绕“赓续红色血脉,牢驻初心使命”主题,湖南省上市公司协会组织二十余家湖南上市公司的高管及投资者赴郴州汝城沙洲村开展党建学习活动,传承革命精神,落实“我为群众办实事”实践活动,为以科技支撑红色产业、红色产业传播红色文化、推动上市公司全面参与乡村振兴。
2022年7月,湖南省上市公司协会以“传承红色精神,推动湖南上市公司高质量发展”为主题,组织会员单位高管及投资者30余人,赴张家界开展党建学习活动。在武陵源核心景区十里画廊“全国首家学习强国景区体验馆”,大家在参观体验之余,还上了一堂主题为“聆听贺龙故事,传承红色基因”的党课,以此传承红色精神。
2023年7月,湖南省上市公司协会开展以“交流互鉴谋发展,延安精神代代传”为主题的学习交流活动,共同组织湖南上市公司高管赴陕西上市公司调研学习,并赴延安开展主题党建活动。
由此,湖南省上市公司成功创建了符合自身发展的党建品牌,激发了企业高质量发展活力。据介绍,自爱尔眼科在湘成立二十多年以来,党委树立“做实党建 赋能发展”的工作思路,围绕“一条主线”,坚持四个赋能。2022年,该公司还将党建工作写进公司章程,融入企业治理,通过“实、新、细、巧”的四字功夫,充分发挥出民营企业的独特优势,为企业高质量发展注入澎湃动力。