为建强用好福州市鼓楼区社会工作人才与志愿者两支队伍，探索“专业社工带领志愿者 志愿者协助专业社工”的融合发展模式，进一步指导推进社会工作人才队伍、志愿服务队伍及阵地建设，11月24日，鼓楼区委社会工作部组织十街道分管领导及13个“社志融合”培育项目（社区）负责人在大凰山社区召开“社志融合”项目培育推进会。
会议现场
推进会上，大凰山社区党委书记以“幸福N次方”为主题，从三个维度分享“社志融合”项目实践经验：一是坚持党建引领，解锁协同网络、双向赋能、内生动力三大关键密码，创新构建“（1+专业）^N”幸福增长公式；二是聚焦“一老一小一新”重点群体，培育3支特色志愿队伍，推出“幸福来敲门”等可复制项目范例；三是健全社工与志愿者协作机制，通过低龄帮高龄、骑手化身“社区探头”等特色举措，实现服务精准对接、高效落地。
中山社区党委书记以“雷锋志愿服务驿站”为例，分享了打造志愿服务阵地的经验做法：一方面广泛发动辖区单位及居民共同参与，挖掘利用社区资源，打造暖新、文化、助老等八大志愿服务品牌，筑牢驿站建设根基；另一方面创新“三个一”模式，通过规范志愿者服务体系，建立“每月固定服务+日常特色服务”运行机制、设立“服务储蓄银行”志愿服务激励机制等。
交流研讨环节，其余11个计划于2026年打造示范项目的社区书记，立足区域特色，就“社志融合”项目未来一年的发展蓝图与具体实施路径，逐一发表了见解。三坊七巷、白龙社区、汤边社区以各自社区特色为基础，致力于打造“我为三坊七巷代言”“魅力五心”双拥以及“汤边攀讲”志愿服务品牌，开展不同类型志愿服务活动。开元社区、树兜社区、建华社区将充分发掘并利用辖区志愿资源，组建“萤火虫志愿服务队”“幸福好人志愿服务队”以及开设“好邻居”创投项目，让社区群众参与志愿服务。屏山社区、乌山社区、竹林境社区、西湖社区、国光社区计划通过近邻党建、四微工作法、以教促治、四网协同、幸福微圈的创新型模式，让志愿服务覆盖养老、教育、文化等领域。这一系列思路规划，既蕴含前瞻性思考，又明确可操作路径，充分彰显了社区投身基层治理创新的饱满热情与卓越智慧。
鼓楼区委社会工作部相关负责人对“社志融合”培育项目（社区）进行总结点评时指出，“社志融合”并非简单的队伍叠加，而是服务理念、资源配置和治理方式的深刻变革。下一步，要重点围绕三个方面持续发力：充分发挥专业社工的主导作用，积极培育壮大志愿服务组织，精心设计和实施特色志愿服务项目。
据悉，鼓楼区将稳步推进“社志融合三年规划”。2025年作为“探索年”，以试点实践为核心，着力储备了可复制、可推广的成熟经验与典型做法，为2026年“全面铺开”奠定坚实基础。2026年进入“推广年”，福州市鼓楼区将依托前期成果进一步扩大覆盖范围，形成多元化的示范典型，为2027年“深化年”提供强劲动力，驱动“社志融合”模式遍及街镇，形成层层深入、稳步推进的良好局面，让“幸福鼓楼”志愿服务品牌深入人心。
